Pratiquez-vous une culture d'équipe de haute performance?
Ce programme de communication de pointe et de développement du leadership est unique et très efficace pour les petites et moyennes entreprises. Le programme de mobilisation collective est conçu pour les entreprises qui souhaitent améliorer la communication, la performance et l'efficacité de leurs équipes sur une période de 12 mois. La formation comprend l’amélioration des compétences des employés en matière de communication à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Le programme se déroule avec le même groupe de participants sur une période de 12 mois. Il assure la continuité, favorise la responsabilisation et nourrit une culture d'équipe de haute performance pour des résultats optimaux, dans un environnement de petite entreprise
L'équipe a accès à 3 ateliers qui permettront d'acquérir des compétences clés en matière de développement du leadership, de communication et d'efficacité qui leur permettront d'atteindre un niveau de performance plus élevé. Les membres de l'équipe apprendront à:
- Améliorer les pratiques commerciales clés en matière de communication, d’efficacité, de collaboration et d’efficacité globale
- Gérer les conversations difficiles
- Surmonter les défis du leadership
- Boostez les résultats
- Appliquer les connaissances à des situations commerciales spécifiques
- Élaborer un plan d’action détaillé pour appliquer les nouvelles connaissances aux situations d’affaires futures
- Capacité à résoudre les conflits grâce à une communication, une gestion efficace des relations et des partenariats
- Capacité d'activer votre « sagesse » pour découvrir comment élever la qualité de vos conversations en temps réel
- Capacité à évaluer votre impact et à changer positivement votre influence
- Capacité à prendre les devants et à amorcer des conversations conduisant à la confiance et au succès mutuel
- Capacité à appliquer des outils, des pratiques et des rituels afin d’activer les capacités acquises et mener à des conversations plus efficaces, co-créatives et transformationnelles
Les ateliers sont menés avec le même groupe de personnes sur une période de 12 mois. Ils suivent l'approche d'amélioration progressive où les apprentissages de chaque atelier sont incorporés dans les ateliers suivants, pour maximiser l'efficacité de l'apprentissage expérientiel et de la résolution de problèmes par l'action.
Ce programme comprend un choix de 3 ateliers parmi les suivants:
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CODE |
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Ateliers - mobilisation collective |
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| PLW C-IQ | A | Favoriser une communication saine |
| PLW C-IQ | B | Atteindre une dynamique d’interaction |
| PLW C-IQ | C | Concevoir des conversations |
| PLW C-IQ | D | Optimiser la dynamique d'équipe pour un « changement transformationnel » |
| PLW C-IQ | E | Gérer les conversations difficiles et les résolutions de conflits |
| PLW C-IQ | F | Maitriser l’Intelligence Conversationnelle® pour l'autonomisation de l'équipe |
